Les vergers Boiron deviennent une société à mission

Les vergers Boiron œuvrent depuis 80 ans pour le respect des écosystèmes environnementaux et humains. C’est pour cette raison que l’entreprise a décidé de formaliser et d’accélérer sa démarche engagée. Après plusieurs années de concertation et de travail, elle intègre volontairement ses ambitions sociales et environnementales au cœur de son modèle et ancre une raison d’être dans ses statuts. Cette raison d’être, inscrite dans les statuts, reflète le chemin parcouru par l’entreprise, son expertise et son savoir-faire, tout en soulignant ses valeurs fortes autour de la convivialité, du lien et du vivant. « Au-delà de nos savoir-faire développés au cours des 80 dernières années, notre activité s’appuie sur la richesse de la nature et du travail de celles et ceux qui la cultive et la sublime. Ainsi, agir en acteur responsable sur toute notre chaine de valeur, c’est vouloir être au rendez-vous des enjeux sociaux et environnementaux majeurs qui sont les nôtres aujourd’hui », précise Grégory Watine, Directeur Général des vergers Boiron. Devenir société à mission rend l’entreprise responsable et redevable envers ses parties prenantes, la société et l’environnement. Une responsabilité que l’entreprise a toujours portée et pour laquelle, ils souhaitent s’affirmer davantage. Pour faire vivre leur mission, Les vergers Boiron ont défini 4 objectifs statutaires qui guideront leurs actions et progressions. Co-construire des filières fruits pérennes qui prennent soin des Hommes et de la Nature. Agir pour le climat et l’environnement sur l’ensemble de sa chaîne de valeur. Développer et accompagner une offre qui allie sensorialité, naturalité et responsabilité. Et enfin, mobiliser et inspirer un écosystème permettant à chacun de se réaliser et grandir en confiance. Un comité de mission sera constitué prochainement pour suivre et évaluer la réalisation de ces objectifs. Il inclura des parties prenantes des vergers Boiron et des experts de la responsabilité sociale des entreprises. Si les statuts sont rédigés et le processus enclenché, reste à animer et donner corps à cette mission d’entreprise auprès de toutes ses parties prenantes: producteurs, professionnels de la gastronomie, collaborateurs, distributeurs, partenaires… et même d’autres entreprises à inspirer et inciter à rejoindre le mouvement.